В 1996 году остро встал вопрос о смене руководства. На пост генерального директора был избран Виктор Михайлович ЛОПАЧЕВ. Его заместителем стал Михаил Алексеевич ВОЛКОВ. Эти люди сумели в тяжелейших экономических условиях найти пути выхода из кризиса, сохранить традиционно важное значение предприятия для сельхозпроизводителей как Россошанского, так и других близлежайших районов.

По инициативе В. М. Лопачева, внедрено новое оборудование, позволяющее производить не 40, а 80 тонн масла в сутки. Поставлены голландские фильтры по очистке масла. О качестве россошанского растительного масла - разговор особый. На дегустационном конкурсе на лучшую масложировую продукцию, организованном в рамках международной конференции "Масложировой комплекс России - 2000", выяснилось, что самое вкусное растительное масло выпускают в городе Россоши Воронежской области. Такую высокую оценку специалистов получило нерафинированное масло "Калитва" в литровой пластиковой бутылке. За "Калитву" россошанские маслоделы получили золотую медаль и диплом первой степени на Всероссийской агропромышленной выставке.

Россошанский завод растительных масел выпускает не только масло. В 1996 году здесь запустили цех по производству халвы. В 1999 году установили линию по разливу "Бобровской" и "Икорецкой" минеральной воды, пользующейся большим спросом, а с 2002 года - две линии по производству сладкой воды, так полюбившейся россошанской детворе. Специалисты завода сами смонтировали цех козинаков, усовершенствовали часть конструкций технологического цеха. Был реконструирован автоматический конвейер по розливу масла, установлены новые жаровни. Для более мобильной работы отдела снабжения приобретены 7 КАМАЗов. Ведь продукция завода пользуется спросом не только в Воронежской области, но и в Липецке, Тамбове, Москве, Нижнем Новгороде, Иркутске.

Освоение новых видов продукции, правильная политика по отношению к поставщикам, модернизация производства, отлаженная маркетинговая служба и дисциплина позволили ОАО "Завод растительных масел Россошанский" решить много проблем, самая главная из которых - обеспечение занятости работников круглый год. Сейчас на предприятии трудятся около 300 человек, тогда как 7 лет назад эта цифра составляла 150 человек. Те социальные гарантии, которые дает предприятие сегодня, трудно найти где-либо еще.

Ежегодно растет материальная база местного здравпункта, обед в заводской столовой обходится в 5 рублей. каждый месяц работникам бесплатно выделяется по десять литров подсолнечного масла, а пенсионерам, которых закреплено за заводом более 80 человек, а также всем работникам подшефной школы - по десять литров масла раз в квартал. На дону отреставрирована база отдыха для тружеников производства. Также им предоставляются путевки в санатории Воронежского края и на курорты Кавказских Минеральных вод.

Являясь градообразующим предприятием в старой части города, ОАО не остается равнодушным к нуждам жителей соседних микрорайонов, по собственной инициативе вкладывая немалые средства в развитие соцкультсферы. Заводчане под руководством генерального директора и его заместителя провели работы по реконструкции футбольного поля стадиона "Спартак", сделали водопровод, душевые, раздевалки, отремонтировали ограждение и освещение. С 2000 года более 1 миллиона рублей ушло на содержание стадиона и футбольной команды.

Теперь футбольное поле ухожено, а стадион фактически никогда не пустует. Здесь проводятся тренировки и соревнования не только местного. но и областного уровня. Завод является одним из учредителей футбольного клуба "Спартак", курируя две группы команд - старшую и младшую. Детская футбольная команда в июле 2002 года заняла первое место в соревнованиях "Кожаный мяч". Юные футболисты добились успеха благодаря добросовестной работе тренера и возможности тренироваться на благоустроенном стадионе.

Возрождает завод и культурную жизнь: ремонтирует кинотеатр "Маяк". Он пустовал многие годы, а теперь здесь работают кружки по интересам, танцкласс, открыт салон компьютерных игр для детворы. В текущем году работниками построен жилой домик в детском оздоровительном лагере "Березка". Взрослые на славу потрудились, чтобы их дети могли интересно и с пользой провести летние каникулы.

В учебное время работники завода не забывают о подрастающем поколении. Дети из малообеспеченных семей подшефной школы бесплатно питаются в заводской столовой. Школам №1 и №3 постоянно оказывается помощь в ремонте, приобретении необходимого оборудования, инвентаря, выделяются средства на проведение праздников, на поощрение учащихся. Завод предоставляет возможность ребятам самим зарабатывать деньги на нужды учебного заведения.

Виктор Михайлович Лопачев и Михаил Алексеевич Волков всегда интересуются тем, как ребята учатся и тем, как они проводят досуг. Находят время, чтобы с ними пообщаться. С удовольствием приходят в гости и не с пустыми руками, а с гостинцами: халвой, маслом, минеральной водой.

С большим уважением заводчане относятся к людям старшего поколения, ветеранам, участникам Великой Отечественной войны. Ни один праздник для участников войны и инвалидов не обходятся без поздравлений, подарков, материальной помощи, благодарственных писем. На предприятии уважают и ценят Виктора Михайловича Лопачева и Михаила Алексеевича Волкова, доверяют им.